QBO

Mới tham gia QBO không lâu nhưng mình thấy QBO cũng dc đấy chứ. Tuy nhiên để QBO ngày càng phát triển, thu hú được nhiều người tham gia không chỉ là chatchit, lượn qua tí cho vui.... mà là tham gia như trong một conference, mỗi người đều tham gia một cách tích cực hơn, đóng góp nhiều hơn............................ #-o tôi mạo muội góp vài ý nho nhỏ hy vọng QBO sẽ phát triển tốt hơn!!

1. Cách làm việc của QBO
Nói đến vấn đề này cho tui xin lỗi trước nếu có gì không phải vì tui lấy ví dụ của loài vật mà giúp loài người "sáng dạ" hơn:
Bài học từ loài ngỗng   

@ Vào mùa thu, khi bạn thấy bầy ngỗng bay về phương nam để tránh đông theo hình chữ V, bạn có tự hỏi những lý lẽ khoa học nào có thể rút ra từ đó? Mỗi khi một con ngỗng vỗ đôi cánh của mình, nó tạo ra một lực đẩy cho con ngỗng bay ngay sau nó. Bằng cách bay theo hình chữ V, đàn ngỗng tiết kiệm được 71% sức lực so với khi chúng bay từng con một.
(?) Khi là thành viên của một nhóm, người ta cùng chia sẻ những mục tiêu chung, người ta sẽ đi đến nơi họ muốn nhanh hơn và dễ dàng hơn bởi vì họ đang đi dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau.

@ Mỗi khi một con ngỗng bay lạc khỏi hình chữ V của đàn, nó nhanh chóng cảm thấy sức trì kéo và những khó khăn của việc bay một mình. Nó sẽ nhanh chóng trở lại đàn để bay theo hình chữ V như cũ, và được hưởng những ưu thế của sức mạnh từ bầy.
(?)Nếu chúng ta cũng có sự cảm nhận tinh tế của loài ngỗng, chúng ta sẽ chia sẻ thông tin với những người cũng đang hướng đến cùng một mục tiêu như chúng ta.

@ Khi con ngỗng đầu đàn mỏi mệt, nó sẽ chuyển sang vị trí bên cánh và một con ngỗng khác sẽ dẫn đầu.
(?)Chia sẽ vị trí lãnh đạo sẽ đem lại lợi ích cho tất cả, và những công việc khó khăn nên được thay phiên nhau đảm nhận.

@ Tiếng kêu của bầy ngỗng từ đàng sau sẽ động viên những con đi đầu giữ được tốc độ của chúng.
(?) Những lời động viên sẽ tạo nên sức mạnh cho những người đang ở đầu con sóng, giúp họ giữ vững tốc độ, thay vì để họ mỗi ngày phải chịu đựng áp lực công việc và sự mệt mỏi triền miên.

@ Cuối cùng, khi một con ngỗng bị bệnh hay bị thương và rơi xuống, hai con ngỗng khác sẽ rời khỏi bầy để cùng xuống với con ngỗng bị thương và bảo vệ nó. Chúng sẽ ở lại cho đến chừng nào con bị thương lại có thể bay được hoặc là chết, và khi đó chúng sẽ nhập vào một đàn khác để tiếp tục bay về phương nam.
(?) Nếu chúng ta có tinh thần của loài ngỗng, chúng ta sẽ sát cánh bên nhau khi có khó khăn.

Lần sau có cơ hội thấy một đàn ngỗng bay, bạn hãy nhớ...Bạn đang hưởng một đặc ân khi là thành viên của một nhóm?

2. Tìm kiếm moderator

Tối mạo muội đề nghị thế này. Để có được những chủ đề thảo luận thật thú vị thì phải có những Moderator thật tốt: có thể là một người, một nhóm người. Có thể tìm kiếm họ thông qua giới thiệu, lý lịch (phải vận động đấy-nhưng tôi nghĩ mọi người sẽ không từ chối). Muốn vậy, mỗi member phải khai báo lý lịch thật rõ ràng(quả này thì khó đấy) vì tôi thấy vào diễn đàn toàn người nhà cả nhưng mà là "nhà ma". Chí ít cũng có vài thông tin về member bằng một vài cách nào đó (tổ chức nhậu nhẹt chẳng hạn-theo từng vùng , rồi có thể tổ chức đọ đô nhậu giữa các vùng ), rượu vào thì anh em có gì bày tỏ nấy mà . Bác tha hồ mà úp sọt nhé.(Như thế này :smt117 )

Còn cách làm việc của các Moderator thì cứ như loài ngỗng ấy
Kiến tha các vị - hết rồi nhé!! :smt111 :smt063

Bác nói hay - Hy vọng QBO sẽ có thật nhiều ngỗng

Bác gì đó nói hay hay ơi , bác thấy kiêm nhiệm được việc chi trên QBO thì bác sang

http://www.forum.quangbinhonline.com/fo ... 59&start=0

ứng cử Mod tề.Hy vọng bác là con Ngỗng đực khỏe nhất đàn

Hê hê hê, biết ngay ... bác dongvbaqb ghé QBO được "ba bựa" rồi không chộ tăm hơi mô nữa. Rứa mới biết từ nói tới ... thể hiện lời nói cách chắc quá xa

Lại mời bác dongvbaqb ghé QBO sắp có ngỗng lạc đàn rùi

hi'hi'! nhậu mà có thịt ngỗng làm mồi thì hết sẩy hi`, các bác, các chị khi mô tc nhậu thì nhớ ới Evan một tiếng (ở Sg ih')

Những ý kiến đóng góp của bác [dongvabaqb] thật sâu sắc và ý nghĩa . Hy vọng trong QBO ngày càng có nhiều ngỗng và con nào cũng có thể " đứng mũi chịu sào" được .

dongvbaqb đã viết:Mới tham gia QBO không lâu nhưng mình thấy QBO cũng dc đấy chứ. Tuy nhiên để QBO ngày càng phát triển, thu hú được nhiều người tham gia không chỉ là chatchit, lượn qua tí cho vui.... mà là tham gia như trong một conference, mỗi người đều tham gia một cách tích cực hơn, đóng góp nhiều hơn............................ #-o tôi mạo muội góp vài ý nho nhỏ hy vọng QBO sẽ phát triển tốt hơn!!

1. Cách làm việc của QBO
Nói đến vấn đề này cho tui xin lỗi trước nếu có gì không phải vì tui lấy ví dụ của loài vật mà giúp loài người "sáng dạ" hơn:
Bài học từ loài ngỗng   

@ Vào mùa thu, khi bạn thấy bầy ngỗng bay về phương nam để tránh đông theo hình chữ V, bạn có tự hỏi những lý lẽ khoa học nào có thể rút ra từ đó? Mỗi khi một con ngỗng vỗ đôi cánh của mình, nó tạo ra một lực đẩy cho con ngỗng bay ngay sau nó. Bằng cách bay theo hình chữ V, đàn ngỗng tiết kiệm được 71% sức lực so với khi chúng bay từng con một.
(?) Khi là thành viên của một nhóm, người ta cùng chia sẻ những mục tiêu chung, người ta sẽ đi đến nơi họ muốn nhanh hơn và dễ dàng hơn bởi vì họ đang đi dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau.

@ Mỗi khi một con ngỗng bay lạc khỏi hình chữ V của đàn, nó nhanh chóng cảm thấy sức trì kéo và những khó khăn của việc bay một mình. Nó sẽ nhanh chóng trở lại đàn để bay theo hình chữ V như cũ, và được hưởng những ưu thế của sức mạnh từ bầy.
(?)Nếu chúng ta cũng có sự cảm nhận tinh tế của loài ngỗng, chúng ta sẽ chia sẻ thông tin với những người cũng đang hướng đến cùng một mục tiêu như chúng ta.

@ Khi con ngỗng đầu đàn mỏi mệt, nó sẽ chuyển sang vị trí bên cánh và một con ngỗng khác sẽ dẫn đầu.
(?)Chia sẽ vị trí lãnh đạo sẽ đem lại lợi ích cho tất cả, và những công việc khó khăn nên được thay phiên nhau đảm nhận.

@ Tiếng kêu của bầy ngỗng từ đàng sau sẽ động viên những con đi đầu giữ được tốc độ của chúng.
(?) Những lời động viên sẽ tạo nên sức mạnh cho những người đang ở đầu con sóng, giúp họ giữ vững tốc độ, thay vì để họ mỗi ngày phải chịu đựng áp lực công việc và sự mệt mỏi triền miên.

@ Cuối cùng, khi một con ngỗng bị bệnh hay bị thương và rơi xuống, hai con ngỗng khác sẽ rời khỏi bầy để cùng xuống với con ngỗng bị thương và bảo vệ nó. Chúng sẽ ở lại cho đến chừng nào con bị thương lại có thể bay được hoặc là chết, và khi đó chúng sẽ nhập vào một đàn khác để tiếp tục bay về phương nam.
(?) Nếu chúng ta có tinh thần của loài ngỗng, chúng ta sẽ sát cánh bên nhau khi có khó khăn.

Lần sau có cơ hội thấy một đàn ngỗng bay, bạn hãy nhớ...Bạn đang hưởng một đặc ân khi là thành viên của một nhóm?

2. Tìm kiếm moderator

Tối mạo muội đề nghị thế này. Để có được những chủ đề thảo luận thật thú vị thì phải có những Moderator thật tốt: có thể là một người, một nhóm người. Có thể tìm kiếm họ thông qua giới thiệu, lý lịch (phải vận động đấy-nhưng tôi nghĩ mọi người sẽ không từ chối). Muốn vậy, mỗi member phải khai báo lý lịch thật rõ ràng(quả này thì khó đấy) vì tôi thấy vào diễn đàn toàn người nhà cả nhưng mà là "nhà ma". Chí ít cũng có vài thông tin về member bằng một vài cách nào đó (tổ chức nhậu nhẹt chẳng hạn-theo từng vùng , rồi có thể tổ chức đọ đô nhậu giữa các vùng ), rượu vào thì anh em có gì bày tỏ nấy mà =P~ . Bác tha hồ mà úp sọt nhé.(Như thế này :smt117 )

Còn cách làm việc của các Moderator thì cứ như loài ngỗng ấy
Kiến tha các vị - hết rồi nhé!! :smt111 :smt063

Một câu chuyện dẫn chứng + minh họa khá lý thú và hàm ý sâu sắc.