snake đã viết:QBO tham gia "Chim Én", mình không được tham gia nhưng mấy hôm rồi có thời gian nên mình đọc từ đầu đến cuối những gì có liên quan đến cuộc thi này.
I. Mục tiêu và chiến lược:
II. Nhân sự
III. Quan hệ và đánh giá đối thủ
(đây chỉ là ý kiến cá nhân với mong muốn đóng góp chứ không hề có ý gì khác, có thời gian mình sẽ viết tiếp)
Vấn đề của QBO lâu nay không phải nằm ở chỗ như snake nói, mà sâu xa và quan trọng đó là tinh thần tự giác và tinh thần trách nhiệm của các thành viên đối với các hoạt động của QBO. Cái này cũng là 1 nét đặc thù của QBO cũng như các diễn đàn khác. Nhưng điều này phải thông cảm, và mỗi việc làm của các thành viên cho QBO đều rất đáng quý dù ở mức độ nào, bởi các thành viên QBO ngoài cuộc sống trên QBO thì họ còn có cuộc sống, công việc của mình ngoài đời, k0 phải lúc nào họ cũng có thể sắp xếp được công việc để tham gia QBO 1 cách đầy đủ và chủ động được. Cái này snake hay Goals có thể tự suy từ bản thân mình thì biết. Chính vì thế nên mỗi lần thực hiện hoạt động mới gì thì đều phải có 1 người đứng ra cầm trịch (thường là Rec) chỉ đích danh từng thành viên, khi đó công việc mới chịu chạy. Với một QBO đang bị già đi thì vấn đề này càng "trầm trọng", không chỉ vì sức ỳ càng ngày càng lớn mà tại các thành viên dần dần đều lập gia đình, khi đó thời gian rảnh rỗi và sự chuyên tâm vào QBO càng bé đi. Chính vì thế việc trẻ hoá QBO và làm mới đang là vấn đề khá đau đầu hiện này.
Quay trở lại với mục I. II. của snake đã nêu thì Goals thấy QBO đã chuẩn bị khá ổn đấy chứ.
- Về mục tiêu tham dự của QBO có thể xem thêm bài viết phụ của Rec trên VCD và topic "Những mục tiêu mà QBO hướng tới CE".
- Về chiến lược và kế hoạch thực hiện thì cũng được Rec sắp xếp khá phù hợp, mọi người cũng đã làm khá tốt công việc được giao của mình trong khả năng, thời gian có thể.
Còn mục III. thì đúng là vì thời gian khá gấp nên thậm chí cả việc nhìn lại mình trước khi ra sân khấu còn không kịp nên việc "biết mình, biết người" chỉ đến khi chúng ta đã diễn xong ở vòng 1 mới làm được, nhưng khi đó mọi thứ không thay đổi được nữa rồi. Với lại đây là 1 giải thưởng, thế nên có 2 yếu tố quan trọng, đó là thể hiện bản thân và sự đánh giá của BGK, mà cả 2 yếu tố chúng ta tự nhận thấy là đều chưa đạt được ở mức đủ. Bởi vậy,...








Mình chỉ muốn nói với fantôme rằng, 10 tiêu chí mà bọn mình (hy vọng sắp tới sẽ có fantôme ở trong đó) đề ra để làm "kim chỉ nam" cho quá trình xây dựng và phát triển QBO đều dựa trên tinh thần thiện nguyện, phát triển QBO là để hỗ trợ cộng đồng (trước hết là ở QB sau đó nữa là đâu đó trên quả địa cầu
). Ở đó có những mục tiêu ngắn hạn, trong tầm tay và QBO đã thực hiện, bên cạnh là những mục tiêu dài hạn, trong tầm nhìn và QBO đang và sẽ hướng đến. QBO không chỉ là PR cho QB mà nó là đúc kết trải nghiệm của những người con chân trần trên cát, những số phận may mắn hơn vô vàn số phận khác đã đạp qua luỹ tre làng và họ không muốn những thế hệ sau vẫn phải trầy trật để bươn qua đồi cát. Đó cũng là lý do mà các chương trình thiện nguyện hiện tại của QBO đều hướng đến đối tượng trẻ em, học sinh và sinh viên. Mong mỏi tiếp theo của QBO là "lôi kéo" được nhiều bạn trẻ về QB để làm việc và cống hiến. Tất cả đều là vì cộng đồng chứ còn gì nữa, fantôme cũng thấy thế, đúng không?